Не знаю, кому направить этот вопрос, но все же.
Вопрос: По каким требованиям происходит набор специалистов в бюджетные организации.
Ладно уже все в принципе смирились, что если не родственник кого-то, то знакомый. Меня интересует вопрос об их образовании, опыте работы, компетенции в своей работе.
Тк приходится часто общаться с представителями бюджетной сферы- юристы, специалисты, которые долджы проверять и подписывать серьезные документы, а они в них даже не разбираются и не понимают о чем идет речь. Конечно не буду обобщать, что все такие, но молодые специалисты таже не могут и называться специалистами.
Я работаю в строительной фирме и ответственна за иностранную рабочую силу. За год делаю заявку на количество иностранных работников по каждой специальности, но в начале года, когда они должны прибыть на территорию РФ заявку урезают в 2 раза по непонятным причинам. Заработная плата иностранца и магаданца у нас одинаковые, НО + мы оплачиваем иностранцам съем квартир, больничные. И могу объяснить почему мы так заинтересованы, хоть затрат и больше. Условия у нас хорошие, тк работаю здесь не первые год-знаю, нормированный рабочий день, суб, воск-выходные, что редко для строителей, Но русские вечно-то запой, то загул, извините больше так не будем, а сроки выполнения работ горят, они не понимают что просрочка грозит пенями. А иностранцы приехали сюда, чтобы работать и впахивают, никаких часовых чаепитий, перекуров, опозданий.
Приходит блондинка к врачу:
— Доктор, у меня все болит: прикасаюсь к носу — болит, трогаю колено — болит, касаюсь живота — болит…
— У Вас сломан палец.
Смеяться на столько конечно неприлично, но думаю, что когда мы приезжаем в другие страны с неизвестным нам иностранным языком и пытаемся сказать… у них тоже вызывает как минимум улыбку)
P.S. Ведь не даром говорят, что русский- самый сложный язык.
По поводу отпуска. Сейчас по закону достаточно проработать 15 дней и можно брать отпуск на 2 недели. И каждый работник обязан взять отпуск в количестве 14 дней в первые отработанные 6 мясецев.
Но, как известно, редко кто заглыдывает в ТК РФ и ещё меньше людей его соблюдают.
Почти каждое утро езжу на работу в этой маршрутке) Очень поднимает настроение) Да и пассажири все спокойные с таким водителем, никаких криков и вопросов по поводу сдачи.
Недавно было со мной что-то подобное. Сон как наяву стоит на до мной темная тень и будто высасывает из меня все силы. Я закрываю глаза с надеждой прекращения этого кошмара, но никаких изменений не ощущаю.Тело было онемевшим и не могла ничего сказать, НО… позсознательно не осмысливая, начала пытаться сказать УХОДИ! И возможно не поверите, но получилось, от чего собственно и проснулась, тк это было очень громко и вслух через сон. Это был первый и последний раз. Вообще люблю книги про управление снами, но поверьте, данная ситуация под те рамки описания сна не входит.
Вопрос: По каким требованиям происходит набор специалистов в бюджетные организации.
Ладно уже все в принципе смирились, что если не родственник кого-то, то знакомый. Меня интересует вопрос об их образовании, опыте работы, компетенции в своей работе.
Тк приходится часто общаться с представителями бюджетной сферы- юристы, специалисты, которые долджы проверять и подписывать серьезные документы, а они в них даже не разбираются и не понимают о чем идет речь. Конечно не буду обобщать, что все такие, но молодые специалисты таже не могут и называться специалистами.
— Доктор, у меня все болит: прикасаюсь к носу — болит, трогаю колено — болит, касаюсь живота — болит…
— У Вас сломан палец.
P.S. Ведь не даром говорят, что русский- самый сложный язык.
Но, как известно, редко кто заглыдывает в ТК РФ и ещё меньше людей его соблюдают.