В поиске работы все средства хороши. Даже если эти средства кому-то кажутся довольно странными. Пользователи сети обратили внимание на довольно странное резюме молодого человека из Кирова. Его зовут Кирилл, а текст его объявления больше походит на какое-то несвязное описание товара с сайта AliExpress. Скрин его поста появился в закрытой группе UBM, и пока одни шутили, другие разглядели за этим гениальный лайфхак.

Это Кирилл из Кирова, который опубликовал резюме на Авито

Кто из нас хоть раз в жизни слегка не преувеличивал свои профессиональные заслуги, чтобы заполучить желанную работу? Вот и знаменитости, оказывается, тоже время от времени обманывают своих работодателей.

Мыпорылись в творческих биографиях любимых актеров и нашли интересные факты, которые еще раз доказывают: звезды тоже люди.

Джордж Клуни

В начале карьеры бесподобный Джордж Клуни столкнулся с самой распространенной проблемой всех, кто впервые устраивается на работу: никто не хотел предлагать роли актеру без опыта. С трудом он все же попал на собеседование к одному киноагенту.И, чтобы в очередной раз не ударить в грязь лицом, Клуни соврал, что снимался в фильме «Люди-кошки».

Ложь вскрылась моментально. Однако рвение молодого актера тронуло агента, и он согласился подписать с ним контракт.

Специалисту по маркетингу Лукасу Иле креатива и смелости не занимать. В поисках работы, вероятно, зная, как все это долго и мучительно обычно проходит, парень решил ускорить процесс и, так сказать, проявить себя. Он переоделся в курьера и стал развозить в определенные компании коробки с пончиками. Но, помимо сладкого наслаждения, в коробки он положил и свое резюме.

Поиск работы для многих людей полон разочарования и безысходности. Чтобы привлечь внимание требовательного работодателя креативные личности уходят от шаблонности и создают поистине оригинальные резюме.

1. Аниматор и программист Робби Леонарди создал зрелищную интерактивную игру.

Или почему Виталий Боровских никогда не будет работать в хорошей компании

Мы все устраиваемся на работу. Не встречал ни одного взрослого человека, который ни разу не был соискателем на какую-нибудь позицию в какой-нибудь компании. Все мы хотим получить работу на хорошей позиции в хорошей компании, где платят хорошие деньги. Это естественно и понятно. Но не все могут это получить. Хотя, многие очень стараются. Порой, используя все возможные и даже невозможные методы.

Скачать

Краткий обзор решения

Решение по делу Юкоса является не просто главной новостью этого понедельника, не просто одной из многочисленных «египетских казней», обрушившихся за последнее время на Россию, это важная веха в легендарной эпопее, которая неразрывно связана с новейшей историей страны.

Я начал работать в то время, когда Юкос был на слуху постоянно. Рынок пытался выучить урок, который преподнес ему режим, и адаптироваться к новым условиям игры. Со временем, конечно, все привыкли. «Дело Юкоса» стало совершенно стандартным риском, упоминаемым в документах, предназначенных инвесторам, на который никто особо не обращал внимания. Объективная, мало прогнозируемая, как землетрясения в Японии или наводнения во Вьетнаме, особенность юрисдикции, которую надо просто принять к сведению.

Я, естественно, не мог не окунутся с головой в ночное чтение опубликованного решения Третейского Суда в Гааге и, поверьте мне: оно того стоило! В этом посте я постарался собрать вместе все, что нашел по процессу, и представить краткий обзор дела.

Сразу же хочу попросить прощения за сумбур и достаточно поверхностный анализ решения: международный коммерческий арбитраж не совсем моя специализация.

Ресурс для поиска работы CareerBuilder выяснил, какие самые нелепые резюме довелось увидеть американским HR-менеджерам. В ходе исследования у 2076 нанимателей спросили, с какими самыми глупыми ошибками в резюме они столкнулись за последний год и что их особенно раздражает в посланиях от соискателей. Оказалось, что орфографические ошибки не выносят 58% опрошенных, 36% с легкостью удаляют шаблонные резюме, которые явно не пытались подвести под определенную вакансию. Довольно большая доля нанимателей (35%) избавляется от резюме, где не указаны навыки. Скопированное описание вакансии в резюме отталкивает 32% HR-менеджеров, а неверная электронная почта – 31%. Отсутствие точного срока работы на предыдущих позициях не радует 27% опрошенных, напечатанные на декоративном фоне резюме бросают в корзину 22%, а 13% не приветствуют резюме с фотографией. Из оказавшихся в ведре резюме респонденты CareerBuilder выбрали самые дурацкие. Подробнее о них — в нашей галерее.

Опыт по управлению кланами



Один из соискателей сообщил в своем резюме, что имеет лидерский опыт, который получил управляя «кланами» воинов в компьютерной игре.

Помню годы службы чудесные. Подъем на час раньше, потому что сержант призывник решил, что мы уебки блядь, пидорасы, нормально отбить кровати не может. Поэтому после подъема все отбивают кровати, и после завтрака все отбивают кровати, и так до построение на плацу.

А однажды к нам должна была приехать проверка с столицы. Мы всю ночь мыли полы, клеили обои, взрывали пхд, отбивали кровати. Утром можно было взять белую тряпку и вытирать ей пол по всей казарме, после этого она была белая. Потом приехали хуи с проверки, зашли к нам в казарму и охуели. Потом дали всем офицером пизды и лишили премий, мол, нахуя вы так солдат задраиваете. Ебаные кровати все квадратные, пизже чем на журналах «солдатик».

Ну соответственно после их ухода началось иерархическое задрачивание. КЧ вздрочнул всех офицеров, офицеры сержантов дедов, а деды вздрочнули нас. Отжимались всю ночь и наводили еще больший порядок. Теперь подумываю пойди в клининговую компанию по уборке помещений. Потому что я такой охуительный опыт получил в армии, что не знаю на что его потратить. Дома убираюсь за час, мама так не может. Я стал круче мамы в плане уборки.

Эта новость особенно подходит для людей, которые в данный момент ищут работу, а точнее думают как написать свое резюме. Если вы не боитесь, попробуйте сделать что-нибудь в таком стиле, «не стандарт». Это  нынче в моде. Увидев это, работодатель, как минимум сможет оценить ваши возможности и таланты, попробуйте выделится, и посмотрите, как это уже сделали другие!

Этот стиль изложения своего резюме трудно описать. Что-то вроде классики печатного издания.
Как видите, здесь много людей, чьи профессии связанны с творчеством. Большинство из низ носят наручные часы, и лишь единицы не ограничивают себя во временные рамки. Просто творят и не замечают сколько время на это уходит…