Россияне ведут себя безвольно со своими работодателями. Как сообщает , соотечественники легко поддаются на уговоры руководителей написать заявление об увольнении по собственному желанию или внести изменения в трудовой договор с ухудшением условий оплаты труда. Из всех уволенных 65% ушли с работы, подписав заявление по собственному желанию, навязанное им начальством, при этом 68% из них пока не смогли трудоустроиться. Таковы данные исследовательской компании COMCON. Только половина из них (47% опрошенных) в момент увольнения получили полный расчет, как это прописано в законе. Лишь четверти (24%) выплатили пособие в размере среднемесячного заработка за два месяца. Предупредили о грядущих сокращениях меньше четверти всех опрошенных — 23%. Если же кто-то не хочет уйти по-хорошему, можно найти способ уволить его по-плохому. И работа для него превратится в бой за свое место, поясняют эксперты.